L’histoire du Canada est marquée par un héritage de colonisation qui a eu des effets dévastateurs sur les peuples autochtones. Du déplacement forcé des terres ancestrales à la suppression de la culture et de la langue, les communautés autochtones ont enduré des siècles d’oppression systémique. Aujourd’hui, l’appel à la réconciliation et à la responsabilisation est plus fort que jamais, alors que les Canadiens sont aux prises avec les implications de cette histoire et cherchent une voie vers la guérison et la justice.
En 2022, les ministères et organismes fédéraux ont été chargés par l’CNDEA d’examiner les recommandations du rapport 2019 sur les progrès économiques des Autochtones et de rendre compte de toute action susceptible d’avoir contribué à faire avancer des recommandations spécifiques depuis la publication du rapport. Les résultats de cet exercice figurent dans ce nouveau rapport.
L’obligation de rendre compte est un élément clé de la réconciliation. Elle consiste à tenir les individus, les institutions et les gouvernements responsables des fautes commises dans le passé et à veiller à ce qu’elles ne se répètent pas à l’avenir. La responsabilité exige de la transparence, de l’honnêteté et la volonté d’apprendre de ses erreurs. Elle implique également de donner aux peuples autochtones les moyens de participer pleinement aux processus de prise de décision qui affectent leur vie.
La réconciliation n’est pas un processus facile ou rapide, mais elle est nécessaire si nous voulons progresser vers une société plus inclusive et plus juste. En reconnaissant le passé, en écoutant les voix autochtones et en prenant des mesures significatives, nous pouvons construire un avenir meilleur pour tous les Canadiens. La réconciliation n’est pas seulement un objectif ; c’est un voyage qui exige de l’engagement, de la compassion et du courage. Ensemble, nous pouvons jeter des ponts de compréhension et créer un Canada plus inclusif et plus équitable pour les générations futures.
Lire le rapport complet ici : Réexamen des recommandations du Rapport d’étape sur l’évolution de l’économie des Autochtones de 2019
L’avenir de l’équité en matière d’emploi au Canada
Le rapport intitulé “Un cadre transformateur pour réaliser et maintenir l’équité en matière d’emploi” est un examen complet de la loi sur l’équité en matière d’emploi réalisé par le groupe de travail sur l’équité en matière d’emploi. C’est la première fois depuis l’adoption de la loi en 1986 qu’un groupe de travail indépendant est créé pour examiner l’ensemble du cadre de l’équité en matière d’emploi.
En février 2024, la présidente du groupe de travail sur l’équité en matière d’emploi, le professeur Adelle Blackett, a rencontré du Conseil national de développement économique des autochtones (CNDEA) pour lui donner un aperçu du rapport. Ruth Williams et Sandra Sutter, membres du CNDEA, font partie du groupe de travail.
La loi sur l’équité en matière d’emploi oblige les employeurs sous réglementation fédérale à prendre des mesures pour éliminer les obstacles à l’équité sur le lieu de travail pour les groupes défavorisés. L’accès à un emploi stable et épanouissant est essentiel à l’émancipation économique et à la prospérité. En veillant à ce que tous les Canadiens aient des chances égales sur le marché du travail, nous contribuerons à bâtir une société plus forte et plus inclusive.
Lire le rapport complet ici
Publication du rapport du CNDEA : Réexamen des recommandations du Rapport d’étape sur l’évolution de l’économie des Autochtones de 2019
En 2022, les ministères et organismes fédéraux ont été chargés par l’CNDEA d’examiner les recommandations du rapport 2019 sur les progrès économiques des Autochtones et de rendre compte de toute action susceptible d’avoir contribué à faire avancer des recommandations spécifiques depuis la publication du rapport. Les résultats de cet exercice figurent dans ce nouveau rapport.
L’obligation de rendre compte est un élément clé de la réconciliation. Elle consiste à tenir les individus, les institutions et les gouvernements responsables des fautes commises dans le passé et à veiller à ce qu’elles ne se répètent pas à l’avenir. La responsabilité exige de la transparence, de l’honnêteté et la volonté d’apprendre de ses erreurs. Elle implique également de donner aux peuples autochtones les moyens de participer pleinement aux processus de prise de décision qui affectent leur vie.
La réconciliation n’est pas un processus facile ou rapide, mais elle est nécessaire si nous voulons progresser vers une société plus inclusive et plus juste. En reconnaissant le passé, en écoutant les voix autochtones et en prenant des mesures significatives, nous pouvons construire un avenir meilleur pour tous les Canadiens. La réconciliation n’est pas seulement un objectif ; c’est un voyage qui exige de l’engagement, de la compassion et du courage. Ensemble, nous pouvons jeter des ponts de compréhension et créer un Canada plus inclusif et plus équitable pour les générations futures.
Lire le rapport complet ici : Réexamen des recommandations du Rapport d’étape sur l’évolution de l’économie des Autochtones de 2019
Indspire décerne à Victoria LaBillois le prix de l’excellence autochtone dans le domaine des affaires et du commerce
Les prix Indspire récompensent les professionnels et les jeunes autochtones qui font preuve d’une réussite professionnelle exceptionnelle, promeuvent l’estime de soi et la fierté des communautés autochtones, et constituent des modèles d’inspiration pour les générations futures. L’événement de cette année marque le 31e anniversaire des prix, ce qui témoigne de l’engagement durable des peuples autochtones à poursuivre l’excellence dans de multiples domaines d’activité.
Nous sommes ravis de féliciter chaleureusement Victoria LaBillois, vice-présidente du NIEDB, pour sa reconnaissance bien méritée dans le domaine des affaires et du commerce indigènes. Ses réalisations exceptionnelles sont une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à avoir un impact significatif dans le monde des affaires. En ouvrant des voies et en franchissant des barrières, Victoria est une source d’autonomisation et d’inspiration pour nous tous.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : Indspire rend hommage à l’excellence autochtone en annonçant les lauréats des prix Indspire 2024 | Indspire
Le Conseil canadien pour le commerce autochtone décerne à Hilda Broomfield Letemplier le Prix 2024 d’excellence en commerce autochtone pour l’ensemble de ses réalisations
Hilda Broomfield Letemplier a reçu le Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations des entreprises autochtones. Ce prix récompense les chefs d’entreprise autochtones qui ont mené une carrière riche et bien remplie. Il rend hommage à des hommes d’affaires autochtones exceptionnels qui, dans tout le pays, sont bien avancés dans leur carrière et ont construit un héritage qui sert d’exemple d’excellence. Dawn Madahbee Leach et le chef Terry Paul sont d’anciens membres des NIEDB qui ont reçu ce prix.
Hilda a consacré son travail à favoriser la croissance durable des entreprises. Son engagement inébranlable en faveur de la préservation de la culture, associé à un sens aigu des affaires, a grandement contribué à l’autonomisation et à la croissance des femmes autochtones dans le monde des affaires. Elle a établi la norme pour les générations futures. Le travail acharné et le dévouement de Hilda sont un témoignage inspirant de ce à quoi ressemble la réconciliation économique en temps réel.
Nous adressons nos plus sincères félicitations à Hilda et aux autres lauréats : Nyden Iron-Nighttraveller, Annette Morgan, Mark Little et Det’on Cho Group of Companies. Toutes nos félicitations !
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : Prix – CCAB
Publication du rapport annuel 2022 de L’CNDEA
Le Conseil national est heureux de partager avec vous le rapport annuel pour 2022. L’année 2022 a été une année fructueuse pour l’CNDEA. L’CNDEA a continué à partager sa vision au niveau national et international en participant à divers événements, en faisant des présentations au gouvernement et en publiant des rapports et des stratégies axés sur le développement économique autochtone.
Les principaux points du rapport sont les suivants :
Lire le rapport complet ici.
Publication du rapport pluriannuel 2019-2021 de l’CNDEA
Le conseil national a franchi un certain nombre d’étapes importantes entre 2019 à 2021. Le CNDEA traite de l’importance d’engager les communautés et les entreprises autochtones dans toutes les industries et tous les secteurs à travers le pays pour parvenir à la réconciliation économique.
Les points saillants du rapport sont les suivants :
Événements spéciaux et jalons :
Lire le rapport complet ici.
Opportunité de devenir un membre du conseil
Conseil national de développement économique des Autochtones : Opportunité de devenir un membre du conseil
Le Conseil national de développement économique des Autochtones (CNDEA) accepte actuellement les candidatures pour les futurs membres de son conseil d’administration. Les membres du conseil doivent être autochtones et peuvent résider n’importe où au Canada.
Qui peut postuler ?
Les candidats au poste de membre du conseil d’administration doivent posséder une expérience considérable et avérée en tant que dirigeant autochtone dans le domaine des affaires et du développement économique. Une expérience de la gouvernance au sein d’une organisation nationale ou régionale et la reconnaissance des réalisations dans ce rôle sont essentielles. Les candidats doivent également être reconnus et respectés pour leur leadership, leur intégrité et leur fiabilité par leurs pairs et par les communautés d’intérêt concernées.
Date limite :
Les candidatures au poste de membre du conseil d’administration seront acceptées jusqu’au 1er septembre 2023.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer les renseignements suivants à l’adresse indiquée ci-dessous : un curriculum vitae détaillé et à jour comprenant vos coordonnées et une explication de votre expérience pertinente.
Contactez-nous :
Secrétariat du Conseil national de développement économique des autochtones
10, rue Wellington, bureau 1455
Arrêt postal 17-7
Gatineau (Québec) K1A 0H4
819-775-1801
cndeaniedbsecretariat@sac-isc.gc.ca
Marie Delorme, Ph. D., en vedette dans le Globe and Mail
Dans un article intitulé « A business leader at home in a “trapper’s cabin and a corporate boardroom” » (Une dirigeante d’entreprise chez soi dans une cabane de trappeur et dans une salle de conférence), le Globe and Mail souligne les réalisations de Marie Delorme, qui parle des défis des entreprises causés par la COVID?19, des vertus des dirigeants, d’être un allié et de l’avenir des entreprises autochtones.
« Il existe plus de 50 000 entreprises autochtones au Canada, dans tous les secteurs. Elles contribuent au PIB du pays à hauteur de 32 milliards de dollars par année. Cette contribution pourrait atteindre 100 milliards de dollars grâce à l’approvisionnement, aux investissements et aux partenariats avec les gouvernements et l’industrie. Ce sont là de nombreuses raisons d’être optimiste! »
Lisez l’article intégral (en anglais seulement) ici
Le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone annonce les lauréats du Prix d’excellence en affaires 2023 et du Prix du jeune entrepreneur autochtone
Le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA) prévoit une célébration pour rendre hommage à Dawn Madahbee Leach, récipiendaire du Prix d’excellence en affaires 2023, et à Lesley Hampton, récipiendaire du Prix du jeune entrepreneur autochtone. En reconnaissance de leurs contributions à l’économie autochtone à différentes étapes de leurs carrières, les deux seront honorées et leur succès sera célébré lors d’un repas de remise de prix après le forum central des entreprises du CCEA le 7 février, au Toronto Marriott Eaton Centre.
Lisez l’article intégral ici
Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires
Victoria LaBillois, vice-présidente du Conseil national de développement économique des Autochtones (CNDEA), a participé à titre de témoin à une réunion du Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) le 5 décembre 2022.
Au cours de cette séance, Victoria LaBillois a abordé la question de la diversité en matière d’approvisionnement. Le CNDEA a formulé les recommandations officielles ci-dessous.
Témoins supplémentaires :
Lisez la transcription intégrale ici